Steg 1: Inventera din kompetens (forts)
Ett sätt att se på kompetens är i form av en kompetenstrappa. Tänk dig en trapp med fyra trappsteg.
På det första trappsteget är du omedvetet inkompetent, det innebär att du inte är medveten om det du inte kan. Vi kan använda exemplet med e-post på arbetet. På det här stadiet vet du inte om att det finns behov av att skicka meddelanden via e-post. Du använder de medel som finns tillgängliga, exempelvis telefon och papperspost.
På nästa trappsteg är du medvetet inkompetent. Du har här blivit medveten om att det finns ett system för att skicka elektronisk post och du inser att du inte kan någonting om detta. Du är medveten om din okunskap, medvetet inkompetent.
Det tredje trappsteget innebär att du är medvetet kompetent. Du har lärt dig hur du arbetar i e-postprogrammet och det kräver viss koncentration av dig. Du är medveten om vilka knappar du trycker på då du använder systemet.
På sista trappsteget är du omedvetet kompetent. Du använder programmet som en självklar del i ditt arbete och är inte längre medveten om hur och när du använder det eftersom det blivit en naturlig del av arbetet för dig. Du är omedvetet kompetent. Troligen är det precis så du använder din e-post idag.
Genom åren lär du dig nya färdigheter som till slut återfinns på fjärde trappsteget. Risken är då att du faktiskt glömmer bort att du är kompetent inom ett specifikt område. Kunskapen blir självklar. Eftersom du är relativt omedveten om den kan du glömma att använda den som konkurrensfördel i din fortsatta karriärutveckling. Det kan därför vara en god idé att då och då göra en inventering av vad du faktiskt kan.
Den här synen på kompetens kan ge dig insikt om att du ständigt lär dig. Inom vissa områden är du på trappsteg ett eller två, för att klättra till trappsteg fyra handlar det om tid och erfarenhet. Genom att reflektera över din kompetens och ta hjälp av kompetenstrappan kommer du att upptäcka att du har kunskaper, erfarenheter och förmågor som du glömt att du har. I avsnitt tre och fyra kommer vi att titta närmare på din glöd och ditt engagemang och hur din framtidsvision ser ut. Ha gärna din kompetensinventering till hands under de avsnitten.
Nästa avsnitt handlar om hur du kan använda din historia för att både förstå ditt nuläge men också för att skapa förändring inför framtiden. Du ska få besvara frågan om hur du hamnade där du är.
__ 